Davi – As Vitórias e as derrotas de um homem de Deus.
Lição 05: Davi e sua equipe de liderados
Por PR Manoel B. M. Júnior.
Texto Áureo: “E ajuntou-se a ele todo o homem que se achava em
Aperto, e todo homem endividado, e todo o homem de espírito
Desgostoso, e ele se fez chefe deles; e eram com ele uns
Quatrocentos homens” (1 SM 22.2).
Verdade Prática: O trabalho em equipe é um principio básico da
Liderança eficaz, inclusive na causa do Senhor. Se quisermos ser
bem-sucedidos na obra de Deus não devemos esquecer esse
principio.
Leitura Bíblica em classe: 1 Crônicas 11.10-12,20,22,24,25 ARC.
INTRODUÇÃO
Liderança é algo que todos almejam, principalmente quando essa liderança promete riqueza, fama, prestigio altos reconhecimentos e honrarias etc. Todos os que foram chamados por Deus e comissionados para esta tarefa (liderar) receberam o oposto das benesses citadas acima. Por quê? Não é o propósito de Deus honrar os seus escolhidos que lideram o seu povo? Sim! Só que a honra que Deus confere aos seus ungidos é bem diferente daquilo que o mundo considera como honra. Primeiro Deus nos prova de maneira que às vezes parece que vamos perecer na caminhada e pensamos: “Deus me fez uma promessa de que um rebanho me aguardava que eu seria honrado perante meus inimigos, que seria líder de um grande povo, acho que isso não irá si cumprir, pois as perseguições são tantas, e a cada dia que passa os meus adversários se multiplicam, acho que morrerei neste deserto”. Nesta lição aprenderemos como tirar o melhor daquilo que às vezes parece que é imprestável e como Deus usa as coisas insignificantes desta terra para mostrar o seu Poder como mostrou na vida de Davi e de sua equipe de liderados.
COMENTÁRIO
I. LIDERANÇA BÍBLICA E LIDERANÇA SECULAR
1. Líder, liderança e equipe.
I. O QUE VEM A SER UM LÍDER
Deus pode escolher a quem Ele quiser para ocupar a posição de líder. Afinal de Contas, Ele é Deus, nós apenas criaturas, Ele o Criador. Deus está chamando líderes. Ele está à procura de líderes. “Busquei entre eles um homem que tapasse o muro e se colocasse na brecha perante mim a favor desta terra, para que eu não a destruísse; mas a ninguém achei” (Ez 22.30).
É uma pessoa que está consciente do seu papel na liderança, sabe que está no comando e que este comando foi-lhe outorgado por Deus. Também está consciente que exerce um forte impacto e uma grande influência na vida dos liderados. Agora, ele não deve de forma alguma incidir uma influência forçada. Isso deve ser natural. Ele é alguém que vê as necessidades das outras pessoas. Está sensível para com elas. Com isso, procura, na maneira do possível, ajudá-las a superar os seus obstáculos. Deve demonstrar um amor genuíno, como um amor de pai para filho. Afinal de contas, eles são o rebanho que Deus lhe confiou nas mãos e um dia prestará contas disso. “Para que um homem seja líder ele tem de ter seguidores. E para que tenha seguidores ele tem de ter a confiança deles. Assim sendo, a primeira qualidade do líder tem de ser integridade inquestionável. Sem ela, não é possível o verdadeiro êxito, não importam se estejam trabalhando em turma de fábrica, campo de futebol, no exército ou num escritório. Se os colegas de um homem descobrem nele falsidade, se percebem que nele falta integridade direta, este homem fracassará. Seus ensinos e seus atos devem ser congruentes. Assim, a maior necessidade é integridade e propósito elevado”.
Todo o poder que o líder vem a possuir deve primeiramente ser por ele reconhecido que lhe foi concedido por Deus. Tudo provém de Deus. Cristo disse: “Eu sou a videira; vós sois as varas. Quem permanece em mim e eu nele, esse dá muito fruto; porque sem mim nada podeis fazer” (Jo 15.5). Sem Cristo, o líder nada pode. “O exemplo máximo de liderança é Jesus. Seu grupo era constituído por doze, incluindo um que duvidou outro que negou conhecê-lo e ainda outro que o traiu entregando-o aos assassinos. No entanto, com este pequeno grupo, ele mudou o mundo” O líder não é um ditador. Aquele que chega com a palavra e diz tudo o que se deve fazer. Ele deve procurar incutir nas mentes das pessoas que elas devem participar na elaboração dos projetos, dos planos, etc. Assim, ele não irá exercer uma função autoritária e poderá com isso estar desenvolvendo novos líderes dentro do grupo. O líder deve, no entanto, ter a consciência que deve sempre estabelecer metas, bem como os meios necessários para atingi-las. Para isso, uma boa comunicação é fundamental. O líder deve ser alguém que saiba se comunicar. Deve saber dizer exatamente o que pretende e como pretende. Boa comunicação é imprescindível para a realização das metas, conseqüentemente os liderados não terão problemas em seguí-lo. Motivação é chave para atingir os planos. Ele deve estar sempre motivando os demais, bem como motivando a si mesmo. Quando o trabalho é bem executado, ele deve saber dar crédito às pessoas por isso, deve elogiar o trabalho bem feito. Deve também cobrar quando o trabalho não acontece. O líder deve procurar pedir auxílio ao Senhor Jesus Cristo – o Líder dos líderes, o Mestre por excelência – para exercer a liderança. Colocando-se diante de Deus para escutar o que Ele manda, estará sendo o tipo de líder que Deus está a procura. Uma pessoa consagrada, temente a Deus, que faz o que Lhe agrada, porque seu objetivo e glorificar Aquele que o arregimentou.
“Os líderes que trabalham com mais eficiência me fazem perceber que nunca dizem ‘eu’, não pensam ‘eu’. Pensam ‘nós’. Pensam na ‘equipe’. Entendem que seus serviços fazem à equipe funcionar. Aceitam responsabilidade e não se evadem, mas ‘nós’ conseguimos o crédito. Há uma identificação (com freqüência, um tanto inconsciente) com a tarefa e com o grupo. Isso é o que cria a confiança. O que capacita para conseguir que a tarefa seja feita”.Davi foi um Líder assim.
Ele soube aproveitar a oportunidade adversa para transformar homens problemáticos em grandes heróis. Depois de escapar de Gate, o próximo refugio de Davi foi a caverna de Adulão, assim chamada devido a uma cidade nas suas proximidades. Estava situada na Sefelá, a planície de Judá, em torno de 26 quilômetros a sudoeste de Jerusalém, e 20 quilômetros a sudeste de Gate. Existem na região muitas cavernas que poderiam facilmente ter abrigado o grupo de Davi. Com ele estavam não somente os membros da família de seu pai, mas também todo o homem que se achava em aperto, e todo homem endividado, e todo o homem de espírito desgostoso – literalmente, de alma amargurada (2). Este chegou, no inicio, a 400 homens, posteriormente a 600 (1 Sm 23.13). Não foi uma tarefa fácil reunir um grupo de homens tão comuns em um exército eficaz.
2. A atualidade da liderança davídica.
Os princípios de liderança usados por Davi para transformar um grupo que aparentemente era impossível de liderar pode ser usado em nosso presente século. Ele soube demonstrar amor, companheirismo, consideração, imparcialidade. Ele sabia delegar responsabilidades aos seus liderados, ele confiava nos homens que estavam debaixo de sua responsabilidade. Apesar de estamos vivendo em uma época e dispensação superior em conhecimentos, tecnologias, informação, etc. Esses princípios são supra culturais. O comentarista da lição cita o exemplo de Jetro (Êx 18.21), como um modelo a ser seguido por todos aqueles que exercem ou que almejam liderança nos dias atuais. Outros exemplos podem ser citados aqui tais como, Josué, Gideão, Débora, Jabez, entre outros. Portanto podemos desses exemplos tirar lições das mais preciosas para aplica-lás em nossas vidas tanto na igreja como na vida e carreira secular sabendo que os princípios espirituais sempre serão superiores porque vieram primeiro.
II. A LIDERANÇA FUNDAMENTADA NO CARÁTER CRISTÃO
1. É uma liderança que agrada a Deus.
Para que a liderança cristã agrade a Deus se faz necessário avaliar-mos algumas qualidades como as que seguem abaixo.
1. Qualidades Morais
Os líderes devem possuir uma vida limpa, isso não deve ser por medo dos liderados, mas sim pelo temor diante de Deus, por querer agradá-lo. Nas Escrituras, temos um exemplo bastante forte deste padrão moral que o líder deve ter. José se recusou a ter relações sexuais com a mulher de Potifar, não por temer a Potifar, mas por temer cometer tamanho pecado diante de Deus (Gn 39.7-21). Ter uma vida moral reta é algo que não tem preço. Não se pode comprar. Tendo uma vida limpa perante Deus e os demais, o líder terá uma visão clara de seus alvos e objetivos, será mais fácil para ele alcançar seus objetivos assim. Pessoas com problemas de visão procuram um oftalmologista para corrigir o problema. Líderes com problemas em sua vida moral, terão uma visão distorcida do ministério, não mais agirão com clareza. Por isso, é fator primordial ter uma vida limpa.
2. Qualidades Pessoais
Cada líder tem a sua própria personalidade. Ninguém é igual a ninguém. Porém há qualidades pessoais que cada líder deveria ter preocupação. Um líder deve estabelecer alvos pessoais. Ele deve estabelecer alvos para si mesmo, bem como para sua congregação (Rm12.3; Fp 3.14). O líder é uma pessoa cuja influência se faz sentir em todos os aspectos. Por onde quer que vá, ele é alvo de observações e por isso há de exercer uma influência na vida das pessoas que o cercam. Ele não deve procurar fazer certas coisas somente para que outras pessoas vejam que ele está fazendo, mas ele deve ter em sua mente que quando ele faz alguma coisa os outros estão observando o seu modo de fazer ou agir. Até mesmo tudo o que o líder fala, faz ou pensa serve para influenciar os seus liderados, quer positiva, quer negativamente. De uma maneira ou de outra, o líder, influenciará os seus liderados em tudo o que faz, portanto, é necessário que se tenha o máximo cuidado para não ser uma influência negativa na vida deles.
2.Não é uma liderança à parte de Deus.
Deus quer que tenhamos comunhão com Ele, mas para isso precisamos nos preocupar com a nossa vida espiritual. Saul estava em desgraça moral e espiritual, enquanto que Davi crescia em espiritualidade diante de Deus. “E Davi se conduzia com prudência em todos os seus caminhos, e o SENHOR era com ele” (1 Sm 18.14”). Davi tinha uma comunhão intima com Deus, os seus Salmos revelam isso. Quem quiser ser bem sucedido na sua liderança jamais poderá se afastar da oração. (Sl 7).
III. DAVI E SUA EQUIPE
Quando Davi chegou à caverna de Adulão homens descontentes, angustiados, endividados, amargurados etc. Essas pessoas uniram-se a Davi que também era fugitivo. Rejeitados, sua sorte só melhoraria se ajudassem o filho de Jessé a tornar-se rei. Controle dele sobre este equipe novamente demonstra a sua desenvoltura e habilidade para liderar e motivar os outros. É difícil construir um exército com bons soldados, mas é preciso ainda maior liderança para formar um batalhão com o tipo de homens que seguiam o futuro rei. Este grupo eventualmente formou o centro de sua liderança militar e produziu os “valentes de Davi” (2 Sm 23.8ss).
1. Distinguindo uma equipe de um grupo.
Porque uma equipe é diferente de um grupo? Para que exista uma equipe se faz mais que necessário, afinidade, intimidade, comprometimento, objetivo e propósito. Para que uma equipe seja reconhecida o relacionamento entre essas pessoas deve ser sincero, transparente. A visão precisa levar todos a um único objetivo: “a vitória em conjunto” isto é uma equipe.
Em qualquer lugar podemos ver grupos e isto não quer necessariamente dizer que são uma equipe. Exemplos: um grupo de pessoas estava no ponto de ônibus, ou se fez um ajuntamento de pessoas na rua tal... para ver o presidente passar. Mesmo assim não se pode dizer que ali existe uma equipe sem haja em todos as características acima.
Davi na sua tarefa de líder soube incutir na mente de seus liderados o que de fato era uma equipe. Ele preparou esses homens para batalha, mas, antes disso, com o seu caráter ele influenciou aqueles homens de maneira tão sublime que esses homens se tornaram nos mais preciosos guerreiros e valentes que Davi poderia ter. (2 Sm 23.8). Diferente de Saul Davi teve o seu caráter forjado pela experiência do sofrimento e foi exatamente isso que fez a diferença na liderança de Davi. As passagens de 2 Samuel 23.14-17; e 1 Crônicas 11. 16-19, mostram como um líder é bem sucedido no seu ministério. As pessoas que são lideradas por ele colocam a própria vida em risco para atender o pedido e o desejo do seu líder. E a verdadeira essência da liderança é honrar a Deus da mesma forma que Davi honrou com o seu feito quando recebeu dos valentes aquela água, ele a derramou como oferta perante o Senhor honrando o todo poderoso e a coragem daqueles homens, você esta disposto a agir assim?
2. A força do exemplo do líder.
Com a morte de Golias Davi passou a ser aclamado como grande guerreiro de Deus provocando assim a ira e o ciúme de Saul. Mesmo assim Davi era amado pelo povo e o seu exemplo encantava a todos (1 Sm 18.16). Para que um líder tenha um forte exemplo diante da sua equipe de liderados é necessário pelo menos três coisas:
• Tem uma mensagem digna de ser lembrada
Lembrem-se dos seus líderes, que lhes falaram a palavra de Deus. Observem bem o resultado da vida que tiveram e imitem a sua fé." Quando eles falam, as pessoas escutam. Você fala de tal maneira, que deixa marcas no coração das pessoas?
• Tem um estilo de vida digno de consideração
"Observem bem o resultado da vida." A vida deles esta de acordo com sua mensagem? E a sua? Você vive de tal maneira, que deseja ser estimado pelos outros?
• Tem uma fé digna de ser imitada
"Imitem a sua fé". Qual e a mensagem da sua vida? O que Deus quer dizer ao mundo por meio da sua vida? Se você quer ser um bom líder, precisa desenvolver uma mensagem digna de ser lembrada, levar um estilo de vida digno de ser considerado e ter uma fé digna de ser imitada. Todas essas coisas pertencem ao caráter.
CONCLUSÃO
A vida de Davi como líder é de fato é de fato uma inspiração para nós como servos de Deus. A liderança só pode ser eficaz se o líder tiver humildade para reconhecer que o grande é Deus e somente ele pode nos conceder lideres segundo o seu coração.
Lição 05: Davi e sua equipe de liderados
Por PR Manoel B. M. Júnior.
Texto Áureo: “E ajuntou-se a ele todo o homem que se achava em
Aperto, e todo homem endividado, e todo o homem de espírito
Desgostoso, e ele se fez chefe deles; e eram com ele uns
Quatrocentos homens” (1 SM 22.2).
Verdade Prática: O trabalho em equipe é um principio básico da
Liderança eficaz, inclusive na causa do Senhor. Se quisermos ser
bem-sucedidos na obra de Deus não devemos esquecer esse
principio.
Leitura Bíblica em classe: 1 Crônicas 11.10-12,20,22,24,25 ARC.
INTRODUÇÃO
Liderança é algo que todos almejam, principalmente quando essa liderança promete riqueza, fama, prestigio altos reconhecimentos e honrarias etc. Todos os que foram chamados por Deus e comissionados para esta tarefa (liderar) receberam o oposto das benesses citadas acima. Por quê? Não é o propósito de Deus honrar os seus escolhidos que lideram o seu povo? Sim! Só que a honra que Deus confere aos seus ungidos é bem diferente daquilo que o mundo considera como honra. Primeiro Deus nos prova de maneira que às vezes parece que vamos perecer na caminhada e pensamos: “Deus me fez uma promessa de que um rebanho me aguardava que eu seria honrado perante meus inimigos, que seria líder de um grande povo, acho que isso não irá si cumprir, pois as perseguições são tantas, e a cada dia que passa os meus adversários se multiplicam, acho que morrerei neste deserto”. Nesta lição aprenderemos como tirar o melhor daquilo que às vezes parece que é imprestável e como Deus usa as coisas insignificantes desta terra para mostrar o seu Poder como mostrou na vida de Davi e de sua equipe de liderados.
COMENTÁRIO
I. LIDERANÇA BÍBLICA E LIDERANÇA SECULAR
1. Líder, liderança e equipe.
I. O QUE VEM A SER UM LÍDER
Deus pode escolher a quem Ele quiser para ocupar a posição de líder. Afinal de Contas, Ele é Deus, nós apenas criaturas, Ele o Criador. Deus está chamando líderes. Ele está à procura de líderes. “Busquei entre eles um homem que tapasse o muro e se colocasse na brecha perante mim a favor desta terra, para que eu não a destruísse; mas a ninguém achei” (Ez 22.30).
É uma pessoa que está consciente do seu papel na liderança, sabe que está no comando e que este comando foi-lhe outorgado por Deus. Também está consciente que exerce um forte impacto e uma grande influência na vida dos liderados. Agora, ele não deve de forma alguma incidir uma influência forçada. Isso deve ser natural. Ele é alguém que vê as necessidades das outras pessoas. Está sensível para com elas. Com isso, procura, na maneira do possível, ajudá-las a superar os seus obstáculos. Deve demonstrar um amor genuíno, como um amor de pai para filho. Afinal de contas, eles são o rebanho que Deus lhe confiou nas mãos e um dia prestará contas disso. “Para que um homem seja líder ele tem de ter seguidores. E para que tenha seguidores ele tem de ter a confiança deles. Assim sendo, a primeira qualidade do líder tem de ser integridade inquestionável. Sem ela, não é possível o verdadeiro êxito, não importam se estejam trabalhando em turma de fábrica, campo de futebol, no exército ou num escritório. Se os colegas de um homem descobrem nele falsidade, se percebem que nele falta integridade direta, este homem fracassará. Seus ensinos e seus atos devem ser congruentes. Assim, a maior necessidade é integridade e propósito elevado”.
Todo o poder que o líder vem a possuir deve primeiramente ser por ele reconhecido que lhe foi concedido por Deus. Tudo provém de Deus. Cristo disse: “Eu sou a videira; vós sois as varas. Quem permanece em mim e eu nele, esse dá muito fruto; porque sem mim nada podeis fazer” (Jo 15.5). Sem Cristo, o líder nada pode. “O exemplo máximo de liderança é Jesus. Seu grupo era constituído por doze, incluindo um que duvidou outro que negou conhecê-lo e ainda outro que o traiu entregando-o aos assassinos. No entanto, com este pequeno grupo, ele mudou o mundo” O líder não é um ditador. Aquele que chega com a palavra e diz tudo o que se deve fazer. Ele deve procurar incutir nas mentes das pessoas que elas devem participar na elaboração dos projetos, dos planos, etc. Assim, ele não irá exercer uma função autoritária e poderá com isso estar desenvolvendo novos líderes dentro do grupo. O líder deve, no entanto, ter a consciência que deve sempre estabelecer metas, bem como os meios necessários para atingi-las. Para isso, uma boa comunicação é fundamental. O líder deve ser alguém que saiba se comunicar. Deve saber dizer exatamente o que pretende e como pretende. Boa comunicação é imprescindível para a realização das metas, conseqüentemente os liderados não terão problemas em seguí-lo. Motivação é chave para atingir os planos. Ele deve estar sempre motivando os demais, bem como motivando a si mesmo. Quando o trabalho é bem executado, ele deve saber dar crédito às pessoas por isso, deve elogiar o trabalho bem feito. Deve também cobrar quando o trabalho não acontece. O líder deve procurar pedir auxílio ao Senhor Jesus Cristo – o Líder dos líderes, o Mestre por excelência – para exercer a liderança. Colocando-se diante de Deus para escutar o que Ele manda, estará sendo o tipo de líder que Deus está a procura. Uma pessoa consagrada, temente a Deus, que faz o que Lhe agrada, porque seu objetivo e glorificar Aquele que o arregimentou.
“Os líderes que trabalham com mais eficiência me fazem perceber que nunca dizem ‘eu’, não pensam ‘eu’. Pensam ‘nós’. Pensam na ‘equipe’. Entendem que seus serviços fazem à equipe funcionar. Aceitam responsabilidade e não se evadem, mas ‘nós’ conseguimos o crédito. Há uma identificação (com freqüência, um tanto inconsciente) com a tarefa e com o grupo. Isso é o que cria a confiança. O que capacita para conseguir que a tarefa seja feita”.Davi foi um Líder assim.
Ele soube aproveitar a oportunidade adversa para transformar homens problemáticos em grandes heróis. Depois de escapar de Gate, o próximo refugio de Davi foi a caverna de Adulão, assim chamada devido a uma cidade nas suas proximidades. Estava situada na Sefelá, a planície de Judá, em torno de 26 quilômetros a sudoeste de Jerusalém, e 20 quilômetros a sudeste de Gate. Existem na região muitas cavernas que poderiam facilmente ter abrigado o grupo de Davi. Com ele estavam não somente os membros da família de seu pai, mas também todo o homem que se achava em aperto, e todo homem endividado, e todo o homem de espírito desgostoso – literalmente, de alma amargurada (2). Este chegou, no inicio, a 400 homens, posteriormente a 600 (1 Sm 23.13). Não foi uma tarefa fácil reunir um grupo de homens tão comuns em um exército eficaz.
2. A atualidade da liderança davídica.
Os princípios de liderança usados por Davi para transformar um grupo que aparentemente era impossível de liderar pode ser usado em nosso presente século. Ele soube demonstrar amor, companheirismo, consideração, imparcialidade. Ele sabia delegar responsabilidades aos seus liderados, ele confiava nos homens que estavam debaixo de sua responsabilidade. Apesar de estamos vivendo em uma época e dispensação superior em conhecimentos, tecnologias, informação, etc. Esses princípios são supra culturais. O comentarista da lição cita o exemplo de Jetro (Êx 18.21), como um modelo a ser seguido por todos aqueles que exercem ou que almejam liderança nos dias atuais. Outros exemplos podem ser citados aqui tais como, Josué, Gideão, Débora, Jabez, entre outros. Portanto podemos desses exemplos tirar lições das mais preciosas para aplica-lás em nossas vidas tanto na igreja como na vida e carreira secular sabendo que os princípios espirituais sempre serão superiores porque vieram primeiro.
II. A LIDERANÇA FUNDAMENTADA NO CARÁTER CRISTÃO
1. É uma liderança que agrada a Deus.
Para que a liderança cristã agrade a Deus se faz necessário avaliar-mos algumas qualidades como as que seguem abaixo.
1. Qualidades Morais
Os líderes devem possuir uma vida limpa, isso não deve ser por medo dos liderados, mas sim pelo temor diante de Deus, por querer agradá-lo. Nas Escrituras, temos um exemplo bastante forte deste padrão moral que o líder deve ter. José se recusou a ter relações sexuais com a mulher de Potifar, não por temer a Potifar, mas por temer cometer tamanho pecado diante de Deus (Gn 39.7-21). Ter uma vida moral reta é algo que não tem preço. Não se pode comprar. Tendo uma vida limpa perante Deus e os demais, o líder terá uma visão clara de seus alvos e objetivos, será mais fácil para ele alcançar seus objetivos assim. Pessoas com problemas de visão procuram um oftalmologista para corrigir o problema. Líderes com problemas em sua vida moral, terão uma visão distorcida do ministério, não mais agirão com clareza. Por isso, é fator primordial ter uma vida limpa.
2. Qualidades Pessoais
Cada líder tem a sua própria personalidade. Ninguém é igual a ninguém. Porém há qualidades pessoais que cada líder deveria ter preocupação. Um líder deve estabelecer alvos pessoais. Ele deve estabelecer alvos para si mesmo, bem como para sua congregação (Rm12.3; Fp 3.14). O líder é uma pessoa cuja influência se faz sentir em todos os aspectos. Por onde quer que vá, ele é alvo de observações e por isso há de exercer uma influência na vida das pessoas que o cercam. Ele não deve procurar fazer certas coisas somente para que outras pessoas vejam que ele está fazendo, mas ele deve ter em sua mente que quando ele faz alguma coisa os outros estão observando o seu modo de fazer ou agir. Até mesmo tudo o que o líder fala, faz ou pensa serve para influenciar os seus liderados, quer positiva, quer negativamente. De uma maneira ou de outra, o líder, influenciará os seus liderados em tudo o que faz, portanto, é necessário que se tenha o máximo cuidado para não ser uma influência negativa na vida deles.
2.Não é uma liderança à parte de Deus.
Deus quer que tenhamos comunhão com Ele, mas para isso precisamos nos preocupar com a nossa vida espiritual. Saul estava em desgraça moral e espiritual, enquanto que Davi crescia em espiritualidade diante de Deus. “E Davi se conduzia com prudência em todos os seus caminhos, e o SENHOR era com ele” (1 Sm 18.14”). Davi tinha uma comunhão intima com Deus, os seus Salmos revelam isso. Quem quiser ser bem sucedido na sua liderança jamais poderá se afastar da oração. (Sl 7).
III. DAVI E SUA EQUIPE
Quando Davi chegou à caverna de Adulão homens descontentes, angustiados, endividados, amargurados etc. Essas pessoas uniram-se a Davi que também era fugitivo. Rejeitados, sua sorte só melhoraria se ajudassem o filho de Jessé a tornar-se rei. Controle dele sobre este equipe novamente demonstra a sua desenvoltura e habilidade para liderar e motivar os outros. É difícil construir um exército com bons soldados, mas é preciso ainda maior liderança para formar um batalhão com o tipo de homens que seguiam o futuro rei. Este grupo eventualmente formou o centro de sua liderança militar e produziu os “valentes de Davi” (2 Sm 23.8ss).
1. Distinguindo uma equipe de um grupo.
Porque uma equipe é diferente de um grupo? Para que exista uma equipe se faz mais que necessário, afinidade, intimidade, comprometimento, objetivo e propósito. Para que uma equipe seja reconhecida o relacionamento entre essas pessoas deve ser sincero, transparente. A visão precisa levar todos a um único objetivo: “a vitória em conjunto” isto é uma equipe.
Em qualquer lugar podemos ver grupos e isto não quer necessariamente dizer que são uma equipe. Exemplos: um grupo de pessoas estava no ponto de ônibus, ou se fez um ajuntamento de pessoas na rua tal... para ver o presidente passar. Mesmo assim não se pode dizer que ali existe uma equipe sem haja em todos as características acima.
Davi na sua tarefa de líder soube incutir na mente de seus liderados o que de fato era uma equipe. Ele preparou esses homens para batalha, mas, antes disso, com o seu caráter ele influenciou aqueles homens de maneira tão sublime que esses homens se tornaram nos mais preciosos guerreiros e valentes que Davi poderia ter. (2 Sm 23.8). Diferente de Saul Davi teve o seu caráter forjado pela experiência do sofrimento e foi exatamente isso que fez a diferença na liderança de Davi. As passagens de 2 Samuel 23.14-17; e 1 Crônicas 11. 16-19, mostram como um líder é bem sucedido no seu ministério. As pessoas que são lideradas por ele colocam a própria vida em risco para atender o pedido e o desejo do seu líder. E a verdadeira essência da liderança é honrar a Deus da mesma forma que Davi honrou com o seu feito quando recebeu dos valentes aquela água, ele a derramou como oferta perante o Senhor honrando o todo poderoso e a coragem daqueles homens, você esta disposto a agir assim?
2. A força do exemplo do líder.
Com a morte de Golias Davi passou a ser aclamado como grande guerreiro de Deus provocando assim a ira e o ciúme de Saul. Mesmo assim Davi era amado pelo povo e o seu exemplo encantava a todos (1 Sm 18.16). Para que um líder tenha um forte exemplo diante da sua equipe de liderados é necessário pelo menos três coisas:
• Tem uma mensagem digna de ser lembrada
Lembrem-se dos seus líderes, que lhes falaram a palavra de Deus. Observem bem o resultado da vida que tiveram e imitem a sua fé." Quando eles falam, as pessoas escutam. Você fala de tal maneira, que deixa marcas no coração das pessoas?
• Tem um estilo de vida digno de consideração
"Observem bem o resultado da vida." A vida deles esta de acordo com sua mensagem? E a sua? Você vive de tal maneira, que deseja ser estimado pelos outros?
• Tem uma fé digna de ser imitada
"Imitem a sua fé". Qual e a mensagem da sua vida? O que Deus quer dizer ao mundo por meio da sua vida? Se você quer ser um bom líder, precisa desenvolver uma mensagem digna de ser lembrada, levar um estilo de vida digno de ser considerado e ter uma fé digna de ser imitada. Todas essas coisas pertencem ao caráter.
CONCLUSÃO
A vida de Davi como líder é de fato é de fato uma inspiração para nós como servos de Deus. A liderança só pode ser eficaz se o líder tiver humildade para reconhecer que o grande é Deus e somente ele pode nos conceder lideres segundo o seu coração.
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